現在国内には複数の有名な企業認定制度があり、それぞれ特定の分野で優れた取り組みを行う企業を評価・認定しています。公的・民間のものから幅広い範囲で条件を満たした優良企業に評価認定が行われます。これらの認定を取得することで、顧客や求職者からの信頼が得られ、ブランドイメージが向上し、優秀な人材が集まりやすくなります。また、公共調達や融資において優遇されたり、企業自体の競争力が高まり、持続可能な成長につながります。
弊社の認証取得支援コンサルティングサービスをご活用いただくことで、資格を持つ経験豊富なコンサルタントが認証取得プロセス全体を包括的に管理し、必要な手続きの支援を行い、認証取得に向けた課題解決や、スケジュール・ルールの策定もサポートします。コストやサービス期間はご予算とご希望に合わせて柔軟に対応しております。また、認証取得後も定期的な更新が必要であり、認証レベルの維持が重要です。このサービスを活用することで、効率的に認証を取得し、管理体制を強化できます。認定制度のメリットは企業は社会的責任を果たしながら、競争力を高めることができます。また、認定取得を目指すプロセス自体が、企業と人材の成長に寄与する効果も期待できます。
くるみん・プラチナくるみん認定は、子育てサポートに積極的な企業を認定する制度です。取得によって自社商品や広告への認定マークの使用が可能となり、企業イメージの向上、公共調達における加点評価、中小企業向けの助成金支給の可能性などのメリットが期待できます。
えるぼし認定は、女性活躍推進に優れた企業を認定する制度で、取得により自社商品や広告への認定マークの使用が可能となり、企業イメージの向上(女性に配慮がある会社としての認知)公共調達における加点評価の他、一部金融機関における優遇金利での融資なども受けられる可能性があります。
ユースエール認定は、若者の採用・育成に積極的な中小企業を認定する制度であり、取得によって自社商品や広告への認定マークの使用が可能となり、企業イメージの向上、ハローワーク等でのアピール、認定企業限定の就職面接会等への参加、低利融資、公共調達における加点評価などのメリットが期待できます。
健康経営優良法人認定は、従業員の健康管理を経営的視点で実践している企業を認定する制度であり、取得によってこれをPRに活用できます。企業イメージの向上(ホワイト企業としての認知)、従業員の健康増進によるパフォーマンス向上などによる求人や離職率低下などのメリットなどが期待できます。
ホワイト企業認定は、労働環境が良好で、従業員を大切にする企業を評価する民間の認定制度で、取得によって幅広くPRすることにより、企業価値の向上、求職者からの信頼獲得、社会的責任を果たす企業としてのステークホルダーの信頼獲得などのメリットがあります。
もにす認定は、障害者雇用に積極的な中小企業を認定する制度です。その取得により自社商品や広告への認定マークの使用が可能となります。その結果、企業イメージの向上、公共調達における加点評価、金融機関による優遇金利での融資、求人活動に対する公的バックアップや優遇措置などのメリットが期待できます。
資格を持つ経営コンサルタントでや人事労務のスペシャリストなどスペシャリストが個別に対応することで、ご要望に合わせたコンサルティングを行うことができます。コンサルタントは基本的に資格がなくても行うことができますが、そのサービスレベルを事前に知ることが難しいため、資格などで最低限保証することが重要です。
経営診断のスペシャリストである中小企業診断士と労務のスペシャリストである社会保険労務士が診断を実施します。経営戦略と連動していない認証取得戦略は、表面的なものとなりやすい傾向があります。弊社では、表面的なサービスではなく、中長期の経営を考えて戦略構築、支援を行います。
サービスは全てモジュール方式となっており、必要なサービスを組み合わせてサービスの提供を受けることができます。またそれにより期間も柔軟に変更が可能なため、ご予算に合わせたサービス内容を構築できます。
支援期間が長くなれば、コストもかさんでしまいますが、弊社のコンサルティングサービス・セミナーを通じて、お客様のご担当者様が認証取得ノウハウを吸収し、自社で実施することができるようになれば、支援期間を短くすることができ、コストを抑えることができます。
サービス内容は、ご要望の期間および構成によって柔軟に変更可能です。まずは経営診断から始めることができ、その内容に基づきご提案を行うことができます。まずはお気軽にご希望をお問い合わせフォームからご連絡ください。
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