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BRAKE THROUGH THE ADVERSITY & FIND THE BEST HR SOLUTION

混迷の時代に適応し、持続する「たくましさ」と、人と社会と地球に「ぬくもり」ある組織人材の実現を支援する

お問い合わせ

ABOUT -私たちについて-

次世代組織人材構築(採用・育成)、人事労務、アウトソーシング国際化を組み合わせ、混迷の時代に挑戦する顧客企業様の支援を行なっています

アスノヒHRグローバルオフィスは、国家資格やそれに準じる資格・経験を持つスペシャリストが、主に経営組織・人材・人事労務・組織国際化に関連するコンサルティングサービスを提供します。
そして、総合経営コンサルティングとWEB.IT事業を担うアスノヒ国際経営労務株式会社とともに、経営・営業・マーケティング・組織人材分野とグローバル分野、IT・WEBテクノロジーを組み合わせたサービスによって顧客企業様の課題解決を支援しています。

アスノヒ国際経営労務株式会社のサイト
01

可視化できるスキル品質

スペシャリストは全てその分野に関連する資格を持ち、経験を有し、可能な限りスキルを可視化しています

02

ワンストップサービス

アスノヒ国際経営労務株式会社と連動し、総合的な見地から、ワンストップで提案を行い、スピーディな課題解決を目指しています。

03

ご予算とご要望によるカスタマイズ

すべてのサービスは、共通・専門モジュールの組み合わせで構成可能で、必要な時に必要な分だけ利用できます。

SERVICE -サービス-

専門資格を持つスペシャリストによる組織人材・人事労務・組織国際化コンサルティングで、変革の時代にたくましくもやさしい次世代組織構築を支援します

変革する時代において重要性が高まる次世代経営組織人材構築、国際化、ITを組み合わせた総合的なサービスを展開しています。各分野のコンサルティングを中心に、社会保険労務士の専任業務である人事労務・社会保険アウトソーシングなども提供しています。

WEB開発や経営・マーケティング、海外展開やIT活用等をサポートするアスノヒ国際経営労務株式会社と連携し、経営人材、人事労務、国際、IT分野を組み合わせた総合サービスを提供しています。

CONSULTING SERVICE

経営組織・人材・人事労務・国際化コンサルティング

専門分野の資格と経験を持ったスペシャリストによる経営課題の診断・抽出から解決支援まで、現場重視の総合経営組織人材コンサルティングサービス

不透明な時代に重要となる、次世代経営・組織人材育成、グローバル対応組織構築、IT活用分野において培った経験と専門知識を組合せ、産業構造の変革による環境変化、ボーダレス、新たな価値観の社会に対応するコンサルティング及びサービスを展開しています。
一方通行ではなく、お客様と共に困難を共有しながら、解決・前進していく最高のパートナーを目指しています。

経営組織・人材

人事労務・制度構築

手続き・申請代行・導入

国際組織・国際人事労務

SOLUTION & BENEFIT -課題解決-

このような問題・課題の解決支援を行っています

人材採用・育成・定着

  • 求人の際に、集客力を高め、最適な人材を選定したい
  • 採用後の短期離職防止や、定着率を高めたい
  • 次代の会社を担える有能な幹部・デジタル人材を確保援したい

人事労務マネジメント(ハラスメント・働き方)

  • 社員のモチベーションを改善し、新たな事業の推進力を高めたい
  • ハラスメントなどのトラブルを未然に予防し、人材が集まる会社にしたい
  • 適正な評価や賃金体系などを検討したい

組織の国際化・多様化

  • 海外市場も検討に入れた組織国際化を検討したい
  • 外国人材の採用や労務マネジメント、多様性のある国際的な組織人材構築実現を実現していきたい
  • 国際的な視点を会社に取り入れていきたい

WEBやITとの連携・活用

  • 収益増加や生産性向上などにAIやWEBを活用していきたい
  • 国際化や採用・組織人材構築にITを活用したい
  • 自動化を進め、生産性を改善していきたい

事業創造性を高める組織づくり

  • コロナ後の世界に対応した働き方や組織作りを行っていきたい
  • 新しい働き方や、ワークエンゲージメントについて対応したい
  • 助成金やITを活用して社員教育を行い、競争力を高めたい

INDUSTRY -サポート産業-

多様な分野の産業を支援しています。

製造業

卸業・小売業

運輸業

サービス業

医療・福祉

IT・デジタル

MENU
-サービスメニュー-

最適な解決方法を選んでください

01/. NEXT GENERATIN RECRUIT AND TRAINING

次世代経営組織・人材育成・採用支援

採用強化、定着率向上、従業員士気・能力向上など企業の競争力の源泉となる組織・人材体制の強化を支援し,事業の創造性を高め、市場競争力及び生産性を向上させることを目的とします。

「類は友を呼ぶ」は企業にも当てはまる真実です。その企業文化や風土が最も適した人材を選び、そして醸成してくからです。希望する人材を長期に渡り獲得しようとすれば、相応の企業文化や風土が必要となります。働く人にとって好ましい企業文化や風土は、高いブランド効果を発揮することが知られています。その高いブランド効果は求人のみならず、新事業創造な事業継続性を高めます。
今後は少子高齢化や能力や人材の成長意欲格差などと相まって、希望する人材を獲得することがより難しくなっていきます。変革には時間がかかりますが、地道な取り組みが成否を分けます。

MISSION -私たちの使命-

新しいやり方ですべての人の働く価値を高める

先行きが不透明な環境において、従来の手法が通用せず、働く人や消費者の価値観も変容しています。企業は予測できない危機による環境変化に耐え、競争力を維持し続ける「たくましさ」を高め、変革と競争の中を生き残らなければなりません。その一方、社会や従業員をはじめとするステークホルダーや環境に対するやさしさが求められるようになってきています。それは、人間性という「ぬくもり」がベースとなると私たちは信じています。
そして、この相反する特性の両立という理想を高いレベルで実現する企業が持続可能性に優れていることが認識され始めています。そしてこれはそこで働く人や関係する人によるもので、その重要性が再認識されています。

私たちは、働く人が幸せであり、競争力が高い企業を増やし、次世代に受け継がれるお手伝いをすることを使命としています。

HR SUPPORT CATEGORY

変化の時代に市場創造を実現する本物の組織人材の力

環境の変化が大きいほど、効率化を優先し、リスクを回避し、コスト削減に注力する傾向が高まる一方、事業創造の推進力が失われる傾向があります。その結果、短期的には業績が回復しても、長期的な競争力が低下する可能性があります。その一方、コスト削減に注力せず、高い市場創造性を武器に、事業創造を続け、成長を続ける企業も存在します。成長と縮小をもたらす一つの要因は組織人材の力です。

社員の働く幸せの実現の重要性が認識されてきています。環境が激変し、変化のスピードが速い時代ほど、長期的な競争力をもたらすのは事業創造性です。そしてその推進力を生み出すのは全て従業員、すなわち人です。そしてその源泉は、待遇のみならず、働く幸せや働く環境、意義など、精神的な恩恵の重要性が認識されてきています。
私たちは、社員が働く幸せを感じ、それが競争力につながる組織人材体制の構築を支援しています。

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SPECIALIST -スペシャリスト-

多彩なスペシャリストがバックアップします

私たちは、コンサルティングに大切なものは、知識や経験に加え「理念」と「信念」だと考えています。
ITの進化により、知識やノウハウを誰でも簡単に得ることができるようになり、生成AIの登場で、知識は機械が人間を凌駕する時代が訪れています。

しかし、経営の現場における最終局面では「人間による意思決定と推進力」が全てです。高い専門性に裏付けられた経験と勘、そして達成への執念を持ったスペシャリストがサポートします。

労働法・人事労務

社会保険労務士

労働法・社会保険法令などの専門的な知識を所持していることを国に認められた人事労務コンサルタントです。人事労務の幅広い知識を活用し、人事労務診断などの支援を行います。また労働・社会保険関係の助成金、書類手続き、就業規則作成代行などを社労士の独占業務として請け負っています。

経営・マーケティング・財務

中小企業診断士

国に唯一認められた経営コンサルタントです。経営戦略・マーケティング・財務や、会社法務、助成金などの公的支援情報を中心とした、中小企業支援知識を有したスペシャリストが、経営診断・問題発見・改善提案・実施を行います

国際化・貿易

グローバルコンサルタント(Tradingスペシャリスト)

海外滞在歴のある、海外営業・マーケティング、貿易手続きの知識や経験および、貿易関連資格を保有したスペシャリストが国際組織人材体制、国際展開の支援を行います。多言語の対応も可能です。

PURSUING REALIZATION OF COMMON GOOD
- 共通善の実現を追求する -

SEMINOR

セミナー情報

組織人材力強化や国際人事労務、WEB活用など経営に役立つ情報をセミナーでお伝えしています。

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ADVANTAGE -特徴-

Our Advantage

経営理念を具現化し、幅広い分野をサポートすることで 成果を高めることができます

私たちが支援において重要視するものは経営理念です。
変化の時代こそ、それこそが意思決定を誤らない道標となり、社員の心の拠り所や行動のベースとなるとともに、困難な局面において強い意志をもたらしてくれます。
私たちは徹底的なヒアリングを通じ、経営理念の再構築を行い、企業や社員の幸福実現を具体化し、実現に向けたサポートを行っています。

1

専門知識の保有を証明することができるスペシャリストによるサポート

弊社ではコンサルティングを行うスペシャリストは必ず資格を保有しています。資格よりもスキルという考え方もありますが、最低限専門知識保有を保証できる資格を持ち、その上でスキルを獲得することが支援に有効と私たちは考えています。

2

俯瞰的かつ総合的なサポート

経営は全ての要素が複雑に絡み合っており、特定の分野のスペシャリストではなく、俯瞰的に対応できるスペシャリストが求められています。私たちは、特にこれからの時代に重要となってくる人材、国際化、IT分野において有機的に組み合わされた総合サービスを展開しています。

3

資格を持ったスペシャリストが制作・監修するWEBサービス

弊社のエンジニアは、開発者であると同時にコンサルタントでもあります。そのため高い品質を保持できます。実際にサービスを構築する専門知識を持った実務者が直接問題を診断、改善対応を行うため、スピーディーかつ具体的な提案が可能です

SUPPORT -ご相談-

経営診断からアドバイザリーまで幅広い支援が必要な時に必要な分だけカスタマイズできます

ご不明点があれば、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。現況及びご要望をお聞きした後、最適なサービスをご提案させて頂きます。

よくあるご質問 

サービスのお申込みの流れは以下となります。
(コンサルティングサービスの一例)

NEWS

新着情報

弊社に関するお知らせや、労働法の改正情報などを掲載しています

新着情報を見る 
BLOG

経営コラム・ブログ

経営に役立つ情報を定期的に掲載しています

経営コラム・ブログを見る 

SDGs -SDGsへの取り組み-

私たちは、安心して暮らす事ができる持続可能な社会の構築への取り組みであるSDGsに賛同し、貢献していきます

現在、人類は地球規模での危機に直面していると言われています。歴史を振り返れば、私たちが存在でき、高度な文明を享受できるのも、先人の一生を懸けた取り組みの結果と言えるかも知れません。そして、私たちはより良い社会を次世代に引き継いでいけるように貢献していきます。

SDGsへの取り組み

形骸化したイノベーションを超えて本物の変革を

 

コラム・ブログ

OFFICE -事務所概要-

事務所名 アスノヒHRグローバルオフィス(旧アスノヒ社会保険労務士・中小企業診断士事務所)
事業開始2017年8月
代表原田 崇央
所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-10-3
事業内容 企業に対する人材・組織・人事労務コンサルタント及び社会保険労務士及び中小企業診断士の業務に関連する一切の事業
  • 組織人材コンサルティング
  • 人事労務コンサルティング
  • 人事労務アウトソーシング
  • 助成金申請代行・コンサルティング

持続性を追求しながらも、これからの時代にマッチした経営の本質を大切にする支援

混迷と変革の時代、私たちは大きな岐路に立たされています。そして人々の価値観は変容し、本物の企業と経営への見極めが始まっています。

環境とマッチした成長

人がすべて

継続的なイノベーション

オープンかつクリアな理念とビジョン

地域・社会への貢献と恩返し

世界的な視座によるサービス

CONTACT -お問い合わせ-

変化の大きい時代だからこそ、別の視点から提案や診断を行える外部支援の重要性が高まっています。
お気軽にご相談下さい。

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Great thanks for all contributor provide useful tools and information!